یک نظرسنجی جدید نشان می‌دهد که هم‌زمان با تلاش سیاست‌گذاران آمریکایی برای گسترش دسترسی به دارایی‌های جایگزین، تردید گسترده‌ای نسبت به رمزارزها در طرح‌های بازنشستگی محل کار وجود دارد.

بر اساس نظرسنجی جدید مؤسسه ملی امنیت بازنشستگی، بیش از سه‌چهارم آمریکایی‌ها رمزارز در طرح‌های بازنشستگی محل کار را پرریسک می‌دانند؛ این در حالی است که نگرانی‌ها درباره امنیت دوران بازنشستگی در سراسر ایالات متحده افزایش یافته است.

این نظرسنجی نشان داد که ۷۷ درصد آمریکایی‌ها رمزارز در طرح‌های بازنشستگی محل کار را پرریسک می‌دانند؛ از جمله ۴۶ درصد که آن را بسیار پرریسک ارزیابی می‌کنند. همچنین ۵۳ درصد با ارائه رمزارز به‌عنوان یک گزینه سرمایه‌گذاری از سوی کارفرمایان مخالف‌اند.

در این رابطه بخوانید‌ : تئوری احمق بزرگتر در سرمایه گذاری چیست؟ و چگونه از آن در امان بمانیم؟

این بدبینی در شرایطی مطرح می‌شود که ۸۰ درصد پاسخ‌دهندگان گفته‌اند ایالات متحده با بحران بازنشستگی مواجه است؛ این رقم در سال ۲۰۲۰، ۶۷ درصد بود. همچنین ۶۱ درصد درباره دستیابی به امنیت مالی در دوران بازنشستگی ابراز نگرانی کردند.

فشارهای ناشی از هزینه‌های زندگی نیز بر پس‌انداز بازنشستگی تأثیر گذاشته است؛ به‌طوری که ۶۸ درصد گفته‌اند آماده‌شدن برای بازنشستگی دشوارتر شده و ۷۷ درصد نیز گفته‌اند بدهی مانع از آن می‌شود که به اندازه کافی پس‌انداز کنند.

این نظرسنجی توسط شرکت گرین‌والد ریسرچ، بین ۲۴ اکتبر تا ۱۴ نوامبر ۲۰۲۵ انجام شد و شامل ۱٬۲۰۳ آمریکایی ۲۵ ساله و بالاتر بود. نتایج بر اساس سن، جنسیت و درآمد وزن‌دهی شدند.

دیدگاه آمریکایی‌ها درباره رمزارز در طرح‌های بازنشستگی. منبع: مؤسسه ملی امنیت بازنشستگی

سیاست‌گذاران آمریکایی برای گسترش دارایی‌های جایگزین در طرح‌های 401(k) اقدام می‌کنند

در حالی که این گزارش نشان می‌دهد آمریکایی‌ها به‌طور کلی رمزارز را برای دوران بازنشستگی پرریسک می‌دانند، دولت ترامپ و نهادهای ناظر فدرال برای گسترش دسترسی به دارایی‌های جایگزین در حساب‌های بازنشستگی اقدام کرده‌اند و به این ترتیب، رمزارز و سایر سرمایه‌گذاری‌های غیرسنتی بیش از پیش وارد بحث پس‌انداز بازنشستگی شده‌اند.

وزارت کار ایالات متحده در ماه مه ۲۰۲۵ دستورالعملی را لغو کرد که به امینان طرح‌های 401(k) توصیه می‌کرد هنگام بررسی سرمایه‌گذاری در رمزارزها احتیاطی فوق‌العاده به خرج دهند. این وزارتخانه در عوض به رویکردی بی‌طرفانه بازگشت؛ رویکردی که نه سرمایه‌گذاری در رمزارز را تأیید و نه آن را از فهرست گزینه‌های سرمایه‌گذاری طرح‌های بازنشستگی حذف می‌کند.

دونالد ترامپ، رئیس‌جمهور ایالات متحده، در ۷ اوت ۲۰۲۵ فرمانی اجرایی با هدف گسترش دسترسی به دارایی‌های جایگزین در طرح‌های بازنشستگی با مشارکت معین، از جمله ابزارهای سرمایه‌گذاری حاوی دارایی‌های دیجیتال، امضا کرد. این فرمان همچنین وزارت کار و کمیسیون بورس و اوراق بهادار ایالات متحده را موظف کرد تغییرات نظارتی لازم برای تسهیل این دسترسی را بررسی کنند.

فرمان اجرایی ترامپ برای گسترش دسترسی به دارایی‌های جایگزین در طرح‌های 401(k). منبع: فدرال رجیستر

چند روز بعد، وزارت کار دستورالعمل سال ۲۰۲۱ را که امینان طرح‌های 401(k) را از بررسی دارایی‌های جایگزین دلسرد می‌کرد، لغو کرد و گفت تصمیمات سرمایه‌گذاری باید در عوض بر اساس رویکردی بی‌طرفانه و مبتنی بر اصول ارزیابی شوند.

همچنین بخوانید : هر آنچه که باید درباره بند دائو (BEND) بدانید

در جدیدترین تحول، وزارت کار در مارس ۲۰۲۶ مقررات پیشنهادی‌ای را ارائه کرد که نحوه گنجاندن دارایی‌های جایگزین در فهرست گزینه‌های سرمایه‌گذاری 401(k) توسط امینان این طرح‌ها را تشریح می‌کند. این مقررات شامل بندهای موسوم به بندر امن است که با هدف کاهش خطر دعاوی حقوقی طراحی شده‌اند و در عین حال، امینان را ملزم می‌کنند عواملی مانند کارمزدها، نقدشوندگی، ارزش‌گذاری و عملکرد را در نظر بگیرند.

این پیشنهاد با مخالفت برخی قانون‌گذاران مواجه شده است. سناتورها برنی سندرز و الیزابت وارن و همچنین بابی اسکات، نماینده مجلس، در ماه ژوئن از وزارت کار خواستند این پیشنهاد را پس بگیرد. آن‌ها به نوسان‌پذیری رمزارزها و آنچه تدابیر ناکافی برای حفاظت از سرمایه‌گذاران توصیف کردند، استناد کردند.

نتیجه‌گیری

با وجود تلاش دولت و نهادهای نظارتی آمریکا برای فراهم‌کردن امکان حضور رمزارزها و سایر دارایی‌های جایگزین در طرح‌های بازنشستگی 401(k)، افکار عمومی همچنان نسبت به این رویکرد محتاط و بدبین است. نتایج نظرسنجی نشان می‌دهد بیشتر آمریکایی‌ها رمزارز را به دلیل نوسان شدید و ریسک‌های مرتبط، گزینه‌ای نامناسب برای پس‌انداز بازنشستگی می‌دانند؛ به‌ویژه در شرایطی که امنیت مالی دوران بازنشستگی خود به یکی از نگرانی‌های اصلی جامعه تبدیل شده است.

در مجموع، مسیر ورود رمزارز به طرح‌های بازنشستگی با حمایت سیاست‌گذاران، اما با تردید عمومی و مخالفت برخی قانون‌گذاران روبه‌رو است. موفقیت این طرح‌ها به ایجاد چارچوب‌های نظارتی شفاف، ارزیابی دقیق ریسک، کنترل کارمزدها و نقدشوندگی و تقویت حمایت از سرمایه‌گذاران بستگی خواهد داشت.